A.会社概要の「グループ企業一覧」に掲載しております。その画面よりリンクしておりますので、ご覧ください。

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A.決算短信と有価証券報告書があります。「IRライブラリ」に掲載しておりますので、ご覧ください。
また、業績の推移を「業績ハイライト」に掲載しております。
詳しくは「IR情報」をご覧ください。

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A.以下の事業を行っております。

現場改善コンサルティング、製造請負事業、製造派遣・人材紹介事業、開発＆設計技術者派遣事業、人材教育事業

機械・電気電子・プラント・コンピューターソフトウエアの設計開発等のエンジニアリング分野における技術者派遣・業務請負・受託設計・人材紹介、オフィス分野における端末オペレーター等の人材派遣・人材紹介

外国人の就労支援、外国人雇用に係るサポート業務

障がい者雇用促進定着支援コンサルティング事業、就労移行支援、就労継続支援B型サービス

製造コンサルティング、人事管理コンサルティング、人材育成研修、ファクトリーアウトソーシング事業

人材派遣、人材雇用コンサルティング、現場改善コンサルティング、タイ人材教育、日本人向けコーチング、製造業務委託

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A.大手メーカーを中心に、製造業務の一部または全てを、そのお客様（メーカー）の工場内でお仕事を請負い、当社の社員だけでモノづくりを実施することです。
株式会社平山

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A.当グループは企業価値を高めるうえで、コーポレート・ガバナンスの強化は重要な課題であると考えており、経営の効率化と透明性の向上に努めてまいります。
詳しくは「コーポレート・ガバナンス」をご覧ください。

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A.株式の売買単位は100株単位です。

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A.1967年5月に有限会社平山商店として設立しました。

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A.2015年7月に東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ市場へ上場。その後、2017年3月に持株会社体制へ移行し、「株式会社平山」を「株式会社平山ホールディングス」に商号変更、事業承継会社として「平山分割準備株式会社」を「株式会社平山」に商号変更しました。

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A.当グループは「全社員の一心同体経営」「仕事から得られる心の利益を大切にする」の経営理念に基づき、当グループの企業価値全体を最大化していきます。

1. 社会的存在価値のある尊敬される企業になるための社内環境、事業を構築する。
2. 人材育成と製造技術・ノウハウの結集により新たな高付加価値のサービスを提供する。
3. 人材会社から製造支援会社へ・人材教育会社へ国内サービスからグローバルサービスへ転換する。
4. 社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行う。
5. コンプライアンス経営を基盤に、透明性・公正性を重視したコーポレートガバナンスを確立する。
6. 日本製造業のノウハウを持った人材で70歳まで働ける職場を作る。

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A.詳しくは「RECRUIT」をご覧ください。

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A.会社概要の「GROUP」をご覧ください。

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A.平山ホールディングスでは新入社員の奨学金返済を支援する「奨学金返済支援制度」を導入する事といたしました。
また、当グループの特例子会社「株式会社平山ＬＡＣＣ」では、障がい者の皆様に働く場所と働きやすさを提供するため、障がい者支援事業を中心に活動を行っています。

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