製造業の経験があれば活かせますが、全く経験が無い方もご安心を！
まずは実際の現場で、作業スタッフがどのように製品を作っているのかなど全体的な仕事の流れを学びながら作業工程を覚えていきます。
３ヶ月程を目安に管理業務へ移行し、納期に合わせて工程スケジュールを管理する生産管理業務やシフト管理など、できる仕事を少しずつ増やしていきます。
「業務量や責任は増えるのに給与が上がらない･･･」そんなお悩みは平山では不要です。
給与テーブルを開示して見える化し、どうすれば待遇が上がるのかは一目瞭然！
評価システムも常にブラッシュアップしておりスタッフ１人１人の頑張りをしっかりと評価します。
年功序列の風土も無いのでヤル気があればどんなポジションも目指せます。
ストレス社会ともいわれている現在、悩み事を職場や友人、家族にも相談できない事はあると思います。
平山ではカウンセリング制度があるのでメンタル部分もしっかりとサポートします。
資格を持ったカウンセラーが在籍しており、プライパシーもしっかりと守られていますのでご安心くださいね。
研修や社内イベントもあり、自然と同僚や先輩同士の仲が深まっています。
入社より1年ほどで、請負事業所のマネジメントに関わる業務を学ぶ、1年間のプログラムに参加できます。
プログラムでは月1回、オンラインで行なう品質管理やマネジメントについての講習があります。
実際に勤務する現場の課題やその解決方法を話し合いながら学んでいきます。
座学だけでなく実践も交えて取り組むので、将来のキャリアアップに向けてマネジメントの基礎をしっかり身に付けられます。
2～3ヶ月に1度、生産や品質の管理、現場改善を中心とした研修を行います。
オンライン中心ですが集合して改善発表会やゲームのような研修もあります。
2～3ヶ月に1度、生産設備の改善や顧客対応など事業所運営に関わる研修を行います。
研修以外にも責任者定例会議もあり、様々な事案を共有しています。
ライン設備を改良し作業時間を70分削減、廃棄本数も2000本から200本に削減
出来高などの記載を紙からエクセルでフォーマットを作成し、切り替え作業時間を50分削減
部材の交換手順を見直し作業時間を60分削減
任せられている担当工程の月の生産数、日々の
生産進捗管理、人員の配置 、変化点管理（品質管理）、
不良の現象（機械的なのか・人的なのか） 進捗報告、
打ち合わせ 、品質管理をする手法（QC手法）など。
ポジションごとに配置する人数の指示出しや、
作業面での問題の指導、勤怠管理などの
マネジメント業務全般を行ないます。
そのほかにも、作業に支障が出ていたり困っている
スタッフがいれば、面談を通して聞き取りや改善を
進めます。
現場で働くスタッフより作業面の課題を
ヒアリングし、業務フローの見直しなどの提案を
取引先企業へ行ないます。
問題を解決する事が好きな人
理論的に分析する事ができる人
人とコミュニケーションを取るのが好きな人
製造業やものづくりが好きな人
同業他社や製造メーカー経験者、業種を問わず
製造経験、業種を問わず品質や生産管理の経験、
事業所での管理職経験があれば活かせます。
※未経験の方も大歓迎です。
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工程管理クラス：月給２６万円～
事業所長クラス：月給３５万円～
＋残業代全額支給
＋昇給年1回・賞与年2回
※管理する工程・事業所により変動があります。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
大型事業所の責任者経験がある場合、年収600万～など
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※上記は一例です。
時間外勤務の発生状況や業績・評価により異なります。 -
《現在募集中の事業所》
岩手県北上市
茨城県桜川市
茨城県猿島郡五霞町
群馬県佐波郡玉村町
東京都昭島市
千葉県習志野市
神奈川県相模原市
山梨県中巨摩郡昭和町
滋賀県湖南市
※お住まいやご希望に合わせて配属しますのでご相談ください。 -
平均労働時間制
週平均実働40時間
《シフト例》
7：00～16：00/17：15～翌2：05 -
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇（10日前後）
■夏季休暇（10日前後）
■年末年始休暇（10日前後）
■有給休暇
■産前産後・育児休暇
※取得・復職実績あり
■慶弔休暇
■長期・連続休暇
■介護休暇
※配属される事業所により、
一部変動する場合があります。 -
■昇給年1回（7月）
■賞与年2回
（6月・12月/業績及び業務評価による）
■退職金あり
■社宅あり
（家具家電付き/ファミリー向け物件あり）
■交通費全額支給※車通勤の場合も支給
■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■職能手当
■引越サポートあり
■資格取得支援あり
■社員食堂あり（定食260円～）
■車通勤可（駐車場完備）
※自転車・徒歩・バイクもOK
■社内禁煙（一部分煙）
■制服貸与、個別ロッカーあり
■ココロケアサポートあり
（24時間専門家が相談に応じるサポート）
■eスポーツ応援制度
※規定有
※配属される事業所により、
一部変動する場合があります。
経験を積むことで、自らの判断でクライアントとやり取りができるようになるなど、与えられる権限も増えていきます。さらに、業務を通してマネジメントスキルを身に付けられるため、自分の成長を実感しながらモチベーション高く仕事に取り組む事ができます。
弊社では医療や住宅設備、精密機器など、多様なジャンルの工場業務を経験できます。そのため、「医療メーカーは品質の管理が上手」「住宅設備は作業工程の効率化に優れている」など、それぞれの良い部分をミックスして、クライアントに提案することができます。さまざまな企業の良い部分を学べるため、スキルの幅も広がります。
スタッフのマネジメント業務が中心なため、人間関係の問題やそれぞれが抱える悩みを考慮した職場環境の改善が求められます。みんなが気持ち良く、効率良く働ける環境を目指し、日々柔軟な姿勢で物事を考えることに大変さを感じることもあります。
＜入社15年目 36歳 Aさん＞
現在は300名程が在籍している事業所で管理職をしています。
入社のきっかけは、アルバイトをしていた時の先輩からの紹介でした。
正直、「製造業がやりたい」など目的があった訳ではなく、
収入面や仕事量の安定性がアルバイトよりも良かったので入社を決めましたが、実際に平山で働いてみると、安定性はもちろん、上司にもたくさんフォローしていただき、だんだんと上司に協力したいという想いが芽生え、管理職を目指すようになりました。
学生時代は正直あまり勉強はしてきませんでしたが、平山では自分から求めれば知識やスキル・資格を習得するためのサポートが充実しているので働きながら色々と学び、管理職までキャリアアップする事ができました。
これからも積極的に平山の研修などを利用し、管理者としてスキルアップしていきたいと思います。
