ここでは弊社が二ヵ月に一度発行している業界情報の「HIRAYAMA News」をご紹介します。

２０２０年前半、雇用・労働関連で相次ぐ改正法施行

２０２０年の前半は、企業と働く人の双方に影響する"重量級" の改正法施行が相次ぎます。働き方改革関連法に基づく、企業内の「同一労働同一賃金」や派遣先均等・均衡か派遣元の労使協定の「選択制２方式」を導入する「改正労働者派遣法」、職場のパワーハラスメント（パワハラ）について企業に防止を義務付ける「改正労働施策総合推進法」、主に中小企業の障害者雇用を後押しする「改正障害者雇用促進法」など、企業は施行に向けた準備や対応に追われる慌ただしい１年となりそうです。とりわけ、「複雑かつ難解」との指摘がある改正派遣法をはじめ、それぞれの改正法のポイントと施行期日を整理します。

HIRAYAMA News 1月号（第81号）の全文はページ下部からご確認下さい。
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